PETITION zu den LOHNMASSNAHMEN 2024

Teuerungsausgleich und faire Löhne im Kanton Bern

Bei einem Einkommen von 5000 Franken müssen Angestellte des Kantons Bern im Jahr 2023 pro Monat einen Kaufkraftverlust von über 100 Franken verkraften.

Denn: Der Kanton Bern hat per 2023 nur 0,5% Teuerungsausgleich bezahlt. Damit ist er im schweizerischen Vergleich das Schlusslicht!

Der Teuerungsrückstand von 2,1% und mindestens ein erster Teil der Teuerung von 2023 müssen als Ausgleich per 2024 allen Angestellten des Kantons und der subventionierten Betriebe bezahlt werden.

Dazu braucht es weiterhin den ordentlichen, individuellen

Gehaltsaufstieg von 1,5%. Sonst entsteht die nächste Lohndelle und die jungen Mitarbeitenden verpassen ihren wichtigen Lohnaufstieg – und verlassen womöglich den Beruf.

Ohne faire Lohnmassnahmen nehmen Belastungen und

Personalmangel weiter zu:

In den Schulen: Gefährdung der Bildungsqualität

In der Verwaltung: Lange Bearbeitungsfristen wegen

erschwerter Stellenbesetzung

In den Gesundheitsinstitutionen: Exodus in andere Berufe

In den sozialen Berufen: Abwanderung in besser bezahlende Kantone

Deshalb fordern wir vom Regierungsrat des Kantons Bern

mindestens 3% Teuerungsausgleich und 1,5% individuellen

Gehaltsaufstieg.